第156章廠長培養計劃
西方一千多年前的古羅馬，大型建築修建用的磚，是磚窯生產，石料是採石場及石匠按照柱式規則和建築師的要求加工的。
它們之間透過天然火山灰製成的混凝土連線成完整的建築。
所以看羅馬建築，可以將其當作預製的磚石部品部件在現場砌築裝配而成的建築。
中國多是死火山，無法就地取材，且集中在東北，草原，西域，雲南。
但是中國古代工匠仍然解決了無解的難題。
秦漢發明的糯米灰漿，到了明代由石灰、黏土、沙子組合，或者泥土、熟石灰和沙的三合土，是優秀的粘合劑。
為了解決焦炭煉製廠擴大規模生產遇到的瓶頸問題，研發司全力投入到這兩項技術的研究中。
“這就是工廠帶來的變化，傳統作坊的規模，是永遠承擔不起的.”
朱高熾笑道。
在新的會議上，朱高熾向管事們灌輸效率比金錢重要。
“路邊小食攤，和北平城中酒樓的區別，並且隨著規模的增加，差別也會越來越巨大.”
“時間就是金錢.”
眾管事認可了小王爺的提議。
最先採取的是鋼架技術。
密雲鐵廠收到焦炭煉製廠的訂單要求，對於新型部件的外部要求和強度要求。
因為是新的嘗試，需要開新的模具，所以報價不低。
不過財大氣粗的焦炭煉製廠並沒有拒絕，唯一的要求就是速度，儘快解決生產問題。
早一日修建好水塔，帶來的效益遠比付出的費用要划算。
在朱高熾的辦公室。
火真這位蒙古人，好奇的觀望四周。
“小王爺真是與眾不同.”
“是的，越接觸小王爺，他的行為，越能令人感到不可思議.”
一旁的李彪驚歎。
火真坐立不安，忍不住問道，“小王爺叫我們來，你知道是什麼事情嗎？”
大明有很多的蒙古人，他們和漢人一樣的地位，最後融入大明，成為了大明人。
例如末代皇帝崇禎亡國時，京城內許多蒙古勳貴與國同休。
在軍中也是如此。
以漢人人口的體量，以及農耕文明的優越性，帶來的包容絕對不是其餘群體可比的。
李彪習慣了火真拗口的官話，搖了搖頭，他也不知道。
“聽說你很早就結識了小王爺.”
“在朱能家裡.”
李彪回答的很簡單。
“朱能啊.”
火真露出羨慕的目光，此人當下可是王府的紅人。
“小王爺.”
聽到外間的聲音，兩人連忙起身。
“都坐.”
朱高熾笑著招呼，徑直走到辦公桌後，分別看了眼火真和李彪。
李彪並不在靖難功臣之列，不代表此人沒有能力。
至於火真。
他在靖難功臣中排名第九。
“今日請二未來，是想要聘請二位，不知道二位願不願意為咱做事.”
火真和李彪對視一眼，隨即起身抱拳。
“願為小王爺效死.”
老朱家的性格已經傳開了。
聖人對太子，燕王對大公子，簡而言之，效忠大公子就是效忠燕王，這個機會誰也不會錯過。
朱高熾沒有意外，笑容可掬。
要是在一年前，他是沒有這個底氣的。
“父王讓咱組建一支侍衛，咱思來想去，想請李彪擔任咱的侍衛統領，不知李彪意下如何？”
李彪連忙上前行大禮，激動的說不出話來。
他一個百戶，能成為大公子的侍衛統領，的確是屬於天大的機遇，常人可遇不可求。
火真羨慕的看了眼李彪，此人幾十年的富貴跑不了，情不自禁的加重了呼吸，不知道小王爺會如何安置自己。
朱高熾安撫了李彪，看向目光熱烈的火真，此人直爽的性格，心思一覽無餘。
和這種人打交道，委實令人放心。
“鐵道工程隊原本的丘福，調任去了石匣營，咱想請火真代替丘福，負責他原來的事務.”
“標下願意.”
朱高熾話音剛落，火真就一口答應，已經以下屬自居。
鐵道工程隊一萬軍戶子弟。
軍戶在鐵道工程隊每日一操，哪怕只半個時辰，操練的時間也多過在衛所。
而且丘福負責三千人，遠超過了千戶實際帶兵的規模，對比下來，已經是衛指揮使的地步。
一個蘿蔔一個坑，火真沒奢望能成為指揮使，但先掌控了實權也不差。
鐵道工程隊每軍戶子弟，一年的工錢可是高達十八兩銀子，普通人誰敢想啊。
而且包吃包住，活也不重。
就衝這份待遇，三千軍戶子弟誰敢不服管？
議完了此事，二人走出辦公室，神色興奮，遇到工廠的大掌櫃周世豐，向二人點點頭，走進朱高熾的辦公室。
外間文書房等候的還有幾人，兩人只覺不可思議，這裡彷彿就像王府一樣。
中華重工的工人，不包括鐵道工程隊和工程隊，超過了兩千人，在原來冶鐵所的地基上，擴充了整整三倍。
“都說小王爺辦的中華重工不得了，今日得見，才知名不虛傳啊.”
李彪感嘆道。
火真點點頭，摸了摸後腦勺，同樣的敬佩道：“我也知道王爺為何這麼支援小王爺了.”
就小王爺這份本事，放在誰家不會被重視呢。
理應如此。
整個中華重工，全部用工規模，實際在一萬數千人，還不算蜂窩煤作坊，軍戶經濟合作社。
北平全境的人口，也才兩百六十萬。
中華重工已然成為了巨無霸。
無論朱高熾有多放權，王府的事加上中華重工的事，已經是一件接一件。
“從外櫃培養掌櫃計劃書.”
朱高熾眉頭動了動，萬萬沒想到，周世豐想到的了更好的主意。
以中華重工一己之力，不如民間力量的加入，所能促進各行各業的效果。
商品越多，越能促進消費。
但是以當下的生產環境，以及自己未來幾年要面對的靖難之役，令人很難抉擇。
壟斷生產鏈中，屬於下游端的鑄造廠，王府的控制力會增強，但發展會放緩，北平的生產力減弱。
不壟斷鑄造廠，王府的控制力會下滑，但發展會增速，北平的生產力增強。
而北平的生產力又和王府的實力息息相關，所以兩種方式都有利弊，讓朱高熾一直在猶豫中。
“外櫃的管事們衝進很足，對於社會地位有更高的需求，可以培養他們.”
“小王爺之前所言，要充分揮發工匠的主動性，促進更多的技術發展.”
周世豐幹練的眼神裡，有一絲意味深長的用意。
中華重工是繫結小王爺的。
他們這些人的榮辱更是拴在小王爺身上。
與北平府方方面面打交道，周世豐的眼界有了長足的變化，看的更高和更遠。
王府在北平和三司的爭鬥，對於他已經不再是秘密。
所以他想要穩固王府在北平的地位。
他是白身，吃的是王府的飯，端的是王府的碗，不只是為了報知遇之恩，也是為了他自己。
“上回在去密雲的鐵道上，小王爺的經濟之論，實乃高論，屬下越是細思越是佩服.”
“所以想到的方法，同樣充分揮發外櫃管事們的主動性，讓他們來促進更多的鑄造廠.”
“例如建造專門製作農具的鑄造廠，誰的計劃方案最好，誰就可以成為掌櫃，負責組建此類鑄造廠.”
“集思廣益，全面開花.”
朱高熾邊聽周世豐的言語，邊仔細看著手裡的章程。
中華重工和王府結合的越深，兩者互相促進，也各自融合了對方的部分習氣。
周世豐不再自稱自己小民，改口屬下，就是受到了王府的影響。
說明了什麼？
他有了野心，不願當普通百姓，想要改變自身的地位。
王府，是他唯一能達成心願的所在。
官府最講科道，如果沒有功名，周世豐永遠改變不了自身的階層。
並不是指科舉不好。
科舉有大利，但也有侷限性。
像金忠，周世豐這些有才能，唯獨沒有科道之能的人才，逼上了絕路。
“周掌櫃的提議非常好，按照你的思路來辦.”
朱高熾笑道。
外櫃。
所有管事都返回參加大會。
周世豐親自主持，關於掌櫃培養計劃。
“有想法嗎？”
“有.”
聽完了介紹，會議場的管事們，面紅耳赤各個激動不已。
他們走南闖北，見識開拓，有膽氣，有經驗，有拼搏勁，不具備這些優點，是無法在外櫃立足的。
“無論伱們想要辦什麼廠，甚至就算辦油傘廠，扇子廠都可以，把方案提交上來.”
周世豐是中華重工的大掌櫃，工廠規模萬餘人，自生一股氣度，幾句話調動下，把外櫃的管事們挑撥的恨不得跳到桌子上。
誰不想當掌櫃，負責一家工廠。
“以後不叫掌櫃，叫廠長！”
“手快有，手慢無.”
“誰的方案最具備可行性，誰就勝出，機會就在眼前，錯過了就是錯過了.”
周世豐堅定的說道。
以中華重工的底蘊，所建立工廠，競爭力無與倫比，就算有後來者，也競爭不過背靠中華重工的分廠。
其餘不提，中華重工控制了鐵道。
誰拼的過中華重工？