題主問：明朝的國營商號與惠民衙門有哪些區別？
歷史學狂人郭大師答：我認為兩者的區別在於商號性質與薪金形式不同。
首先，明朝國商指的是商號的全部資產皆歸朝廷所有，並按照《大明國有商號登記管理條例》規定登記執票的非共商制的經濟組織，如工部工建署（原惠民工建局）下屬商號建安路橋集團，即相當於現代社會的國營企業。
而惠民商號通常是由朝廷設定的帶有一定公益性質的衙門，與行政衙門有所區別，如惠民醫館、惠民藥局、慈幼局等等，一般情況下朝廷會給惠民衙門予以財政補助。
其次是薪金形式。
國商的本質是朝廷或者地方官府的商號，其主要目的是為了盈利。
而惠民衙門相當於為百姓服務的非盈利性商號，是為了國家正常運轉而設定的以商號性質經營的辦事衙門。
由於國商是自負盈虧，所以薪金由國商自理自發，假如商號的經營狀況很好，那麼國商傭工和管事的薪金就比較高；反之，若商號經營狀況不好，那薪金相對也會差些。
而惠民衙門的薪金形式有三種。
一種是全額參照大明的官吏待遇，由朝廷全額財政撥款，像內閣直屬惠民衙門大明氣象局。
一種是差額的，朝廷撥一部分款，其餘由所在惠民衙門承擔，像官辦醫館、學堂、書院等。
還有一種就是朝廷只管編制，不管薪金，由朝廷給政策，例如各地方上的博物館、圖書館。
不管是哪種薪金形式，凡擁有正式編制的惠民編職員，年老退休後皆由朝廷財政贍養。
總而言之，若選國商，可擇一效益較好之商號，如此薪金會豐厚些，而惠民衙門便是百姓俗稱的鐵飯碗，相對穩定。
我是學者思勉答：我覺得明朝國商與惠民衙門之間，最核心的區別在於兩者的編制不同。
樓上提到了明朝國商的本質——以盈利為目的的且全部資產歸朝廷或地方官府所有的商號。
這就註定了明朝國商僱工只能是僱工，就算是掌櫃、執事、管事也只是薪金收入接近三、四、五品官員的高階僱工而已。
只有表現特別優異的國商掌櫃、執事、管事，才有資格被轉入惠民衙門任職，進入惠民衙門任職後表現仍舊優異者，才有可能被轉調入行政衙門任職，即俗稱的“當官”。
我說到這裡，想必題主應該發現了，明朝的惠民衙門比國商更高階，用過去的話說，叫“清貴”。
惠民衙門雖然沒有什麼油水可言，但其編制卻無限接近明朝的官吏，即便一個叫惠民編，一個叫官吏編。
明朝的官吏編制屬於行政編制，是指依法履行公職、納入大明朝廷行政編制、由大明朝廷財政負擔俸祿的工作人員。
明朝不論中央或地方上各衙門中除工勤人員以外皆為官吏身份，都屬於官吏編制。
至於惠民編制則存在四種，即參官惠民編、全額撥款惠民編、差額撥款惠民編、收支自取惠民編。
參官惠民編的工作崗位是按照官吏的編制來進行管理，但不屬於官吏，只是屬於惠民衙門的一種編制。
這樣的惠民衙門承擔一定的官府職能，被稱為參官管理衙門，而且參官惠民編人員在晉升時可以和官吏之間流動。
簡單的說參官管理就是參照官吏管理，待遇相同，但不是官吏編制。
全額撥款惠民編的衙門，其實和朝廷的行政衙門沒有多大的差別，都是直接由朝廷財政支付薪金。
當然，這一類別的群體是僅次於官吏和參官事業編的一個群體，他們年齡結構相對來說要年輕一些，並且知識水平相對較高，大多數人是有技術職稱的。
而在工作中，部分能力強的全額撥款惠民編年輕職員，還會被借調到最需要人的朝廷署衙中承擔重要的工作，如果表現優秀，甚至能夠直接透過考核轉為官吏。
差額撥款和收支自取惠民編的惠民衙門，大多是本身就擁有收入來源，比如提供問診治病服務的惠民醫館、提供藥事服務的惠民藥局、提供書籍出版印刷服務的惠民書局等等。
這一類的惠民衙門有其專門的、成體系的收入薪金機制，並不需要朝廷財政來支付。
在這類地方工作的人員，可以參加評職稱，也有些崗位薪金高於官吏，或者是出現同級別的崗位工資高的情況。
那麼惠民衙門職員真的比不上官吏嗎？
我認為不能籠統去看，而要視具體情況來定。
比如，鄉鎮官衙的行政官吏和內閣直屬的惠民職員相比，即非同一級別；亦或某縣官衙的官吏和直隸府直屬的惠民職員之間，亦有很大差距。
為什麼？
因為地域不同，經濟發展程度亦不同，此皆為影響惠民編職員和官吏薪金、地位、升遷等的主要因素。
通常來說，惠民衙門是朝廷行政署衙的下屬衙門，所以惠民職員與行政官吏在待遇上，差距並不大。
但是，惠民衙門和官衙相比，管理較松，再加上本身的效益，導致很多惠民衙門的薪金還比官衙高。
例如參官惠民編職員與官吏之間的區別，主要是人員使用的編制不同，其他的如薪金、日常管理等，都是執行《大明律官吏法》及其配套法規、政策的規定。
可以這麼說，除了編制不同，參官惠民編職員和《大明律官吏法》規定的官吏的條件、義務與權利，職務級別，錄用考核，任免升降，獎懲培訓，辭職辭退，控告申訴，律法責任等等，包括退休、交流調動等待遇都一樣。
官吏和惠民職員的區別，也可以從以下幾個方面來進行分析。
從工作內容上來說，官吏主要從事政務類工作，而惠民職員主要從事事務類工作，並且很多都是專業性很強的工作，官吏很難達到專業對口，學以致用，而惠民衙門可以，比如醫館、藥局、書院、報社等。
從歷史上明王朝持續推行的惠民衙門改革上看，醫師、教師、自收自支等惠民編制是改革的重點。
不同型別的惠民衙門進行不同的改革，承擔行政職能的會轉成官吏，自收自支的會被轉成國商，而對全額和差額身份的惠民編人員影響不大。
從晉升和長遠發展來看，官吏晉升速度略快於惠民職員。
惠民職員雖然在前途上不如官吏，但在大部分行政衙門，惠民職員與行政官吏是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。
惠民職員也具有與官吏一樣的穩定、輕鬆、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，並不存在誰的工作量大的問題。
綜上，惠民職員與官吏沒有可比性，即使硬要比較的話，惠民職員也並不比官吏差。