第123章人心開始浮動
羅蘭帶著幾分訝然，繼續看了下去。
原來，萊特林是福尼爾法師塔的一位青年才俊，作為駐塔法師，拜在金斯萊教授門下繼續深造。
金斯萊教授顯然特別看好他，不僅資助他的實驗，還以自己名義出面，試圖爭取到更大的利益。
比如說，權益金收取比例上的優惠。
奧維斯托解釋道：“我和金斯萊有舊，所以他託到了我這邊來，但這既然是你的奧術成果，你也先不必考慮我這邊的因素。
我這句並不是客氣話，而是想讓你清醒意識到，這種決定權，有的時候也是掌控奧術發展的權柄。
伱可以透過權益金比例的調節，支援或者排斥某些人，某些領域的發展.”
羅蘭沉吟一陣，道：“我自己缺乏鍊金術的底蘊，想要促進金文的發展，調低權益金比例也是在所難免。
如果說法術卷軸方面可以設定在15%左右的話，那麼鍊金術方面只能10%左右，看在老師你的面子上，單獨給那萊特林更大優惠也無妨.”
這種低階的東西對價格非常敏感，很有可能那讓利的權益金就是僅有的利潤，想要吸引別人來添磚加瓦，有舍有得也是應該的。
奧維斯托點了點頭，對羅蘭的回答頗為滿意。
“還有一件事情，金斯萊打算……不，應該說是萊特林自己想要到這邊來留學。
他驗證了自己的猜測，認為金文所衍生的銘文將對鍊金術極富重要意義。
過一些時日，福尼爾法師塔就會發來正式的公函，申請幾個交流學習的名額.”
“這是好事，歡迎之至呀！”羅蘭訝然道。
“以前大多都是符文學派的人才外流，但現在，終於也有其他學派想要來學習我們的成果了！”
“作為交換的條件，我想要引進一位專家級別的鍊金術師來我們這邊開設鍊金課程.”
奧維斯托對羅蘭道。
“等到《金文編》流行開來之後，奧術界的新熱點，說不定就是金文銘文化了。
如果能夠在本塔開設相關的課程，對學科的發展也是極有好處的.”
“那敢情好，到時候我也可以在塔內就學到好些鍊金學的知識了.”
羅蘭贊同道。
中低階的東西，很多都可以自學，按照公開的資料摸索著研究就是。
但一些高階的，秘傳的東西，那就非得是有相關傳承和教學環境，才能學到真東西了。
……
第二天，福尼爾法師塔內，金斯萊的辦公室中。
身穿高階法袍，佩戴金絲眼鏡的金斯萊坐在寬大的辦公桌後面，向萊特林告知了奧維斯托法師塔答應交換條件的訊息。
他帶著幾分不解，詢問自己的學生道：“你都才駐塔三年多，怎麼就急著往外跑呢？
這要是換成別人，還以為你著急改投其他學派，不想繼續當鍊金術師了呢.”
萊特林哈哈一笑，道：“老師言重了.”
各個學派就業情況不一樣，鍊金術師們由於經常能夠出產魔法裝備和道具，日子頗為滋潤，很少有轉修其他學派的。
他們才不擔心出現索菲亞或者波麗娜那樣的情況。
所以，金斯萊剛才的一番話，純屬調侃。
不過他還是解釋道：“我只是覺得，金文絕不像魔網上面好些人所說的那樣，只是甲骨文的附庸。
我覺得這裡面有很多可供挖掘的東西，想要系統性的學習一番。
除此之外，就是正如老師你所說，這個領域還少有人競爭，實在大有可為.”
萊特林說到這裡，眼中閃過一抹難掩的興奮。
“更重要的是，我看那羅蘭是有大志向之人。
他雖然發明了甲骨文和金文，但卻好像並不是太在意它們的魔法化，尤其獲得晨星獎，證明了自己實力之後，剩下的利益並不佔盡，反而是投入到後續的自然語言領域！
這是最基礎，也是最吃力不討好的部分，很少有奧術師能夠做到這一點.”
“確實如此.”
金斯萊不得不承認，自己的學生抓住了關鍵。
他們看重的，豈是如同歐克塞亞所說的，甲骨文和金文便宜這個表象？
他們看重的，還是更加深層的原因。
為什麼權益金會便宜？
因為羅蘭沒有一味追求什麼利益最大化。
為什麼不利益最大化？
因為羅蘭眼中還有其他的利益，並不僅僅只有金錢。
上善若水，夫為不爭，而天下莫與爭。
這樣的話，他們未必聽說過，但相似的道理卻不難懂。
所以這兩位鍊金術師也不由得對羅蘭這個人生出了極大的興趣，尤其年輕的萊特林，更是想要親自去奧維斯托法師塔看看，那到底是怎樣一個人。
……
魔網上面，有關萊特林和他節能燈具的討論迅速興起，所有人都驚訝發現，原來金文還真可以做到這一點。
它是真的能夠與鍊金術，甚至魔導學派都結合呀。
“這只不過是偶然誕生的成果而已，萊特林本來就在相關的領域有所研究，要不然的話，又怎麼可能在金文編都還沒有正式發表的情況下就做到這一步？”
“這兩者之間實在關聯不大……”
歐託多克斯學派之人強行找理由。
這樣的狡辯自然引起了好些人的不滿，強行嘴硬，在奧術界可是行不通的。
尤其在不久之後，一個訊息的公佈更是引起諸人熱議。
“羅蘭先生與希爾特公司聯合宣告，金文相關權益繼續由希爾特公司代理，鍊金術領域，相關權益金收取比例承諾將大幅優惠……”
這個公開宣告如同當頭棒喝，提醒了好多人。
這方面真的有利可圖！
魔網上面好些爭論只是意氣，無足輕重。
但若能夠出成果，享受專利之類的權益金，那可是關係一輩子的大事情。
明智的奧術師可不會在這方面犯糊塗。
好些爭吵辯論的聲音都弱了下去，取而代之的是好事者幫萊特林計算新成果的討論。
“如果這種新型的鍊金產品真的如同他所說那樣優秀，將有可能大幅佔據原有的各種魔法燈具市場……”
“不錯，各方對魔法燈具的需求不一，然而對於一些城市市政或者大規模應用的地方，節能是最大的優點，以20%的市場佔有率為計，動輒就是幾十萬份的年銷量！”
“當中權益金比例，一個點就是1~2銀幣，也是每年好幾萬金幣出入呀！”
“哪有那麼美的事情，就算最終能夠佔有一定市場，也不是立刻就能做到的，前期說不定得貼錢進去.”
“那不是反過來證明權益金比例低真的很重要嗎？說不定前幾年利潤微薄，就靠著這幾萬金幣才能活下來！”
“那倒也是.”
奧術成果，但凡涉及到了實業投資的，都牽涉到各方面的成本。
這當中的利益分配可不是三言兩語能夠說得清的。
在一些重視商人，重視政治的國家裡，這部分分配可能會由市場主導，由貴族領主主導。
但亞特萊茵非常重視奧術師的權益保障，實際是把分配權交給了成果的擁有者。
那麼他的決策，甚至僅僅只是個人的好惡，都將在很大程度上影響許多東西。
萊特林說要了解羅蘭，也正是因為如此。
之前有關課程領域的公開宣言，已經讓好些人在說羅蘭是好人，那麼在這一刻，鍊金領域同樣反響熱烈，讚譽有加。
而在這時，一個訊息如同火上澆油，再度引燃了眾人對於金文編的熱情。
“盧恩城快訊，奧維斯托法師塔中級助教普利亞先生及其團隊召開釋出會，宣佈其所持成果，「法師護甲」固化加持技術（金屬載體）正式投入生產！
據悉，這項技術開創性的解決了此前鍛造金屬鎧甲時，無法大規模為護甲固化法術增益效果的難題，他們開創性的採取了金文魔法化成果，一種類似‘套裝共鳴’的‘銘文巢狀’技術。
他們擬將大批次生產製造+1~+2水平的銀鱗鎧甲，並將其價格打落至5~20金幣每件.”
盧恩城眾人齊齊發力，多家媒體和平臺相繼宣傳。
“新手冒險者也應擁有入門防具……”
“有關研究表明，著甲能夠極大提升冒險生還率……”
“銀鱗鎧甲，年輕冒險者的第一件鎧甲……”
什麼？
金屬載體的固化加持？
大規模應用的銘文巢狀？
+1~+2，5~20金幣？
裡面所蘊含的每一個資訊，都在衝擊著眾人。
好些人迅速計算了一下，以亞特萊茵本土擁有百萬冒險者，剛開始時就是百萬級別的市場。
但很快，隨著“入門防具”，“年輕冒險者的第一件鎧甲”等等概念流行起來，將有可能憑空創造出一個全員著甲的新需求。
打通軍方和異世界的市場之後，這個百萬級別的市場更將迅速膨脹至千萬，上億，十億，百億！
簡直前途無量！
雖然越來越多的資本和貴族領主加入進來之後，會逐漸以手中的資金，礦產等本錢攤薄奧術成果擁有者的利益，但那也將會是每年10萬~1000萬的收益！
再看看具體的權益所有者……
中級助教普利亞先生及其團隊？
聽都沒有聽說過！
萊特林還可以說是名師高徒，鍊金學領域的天才，這個普利亞就真的不知道是哪裡冒出來的了無名小卒。
“簡直不可思議，一個低階奧術師，竟然也能做到這一步！”
“不過是仗著運氣好，佔了金文魔法化先機的幸運之輩！”
“如果我也在奧維斯托法師塔，能得這些先機……”
投身於此的豐厚回報，深深刺激了他們。
好些人為此捶胸頓足，恨不得能夠取而代之，享受這份豐厚的成果。
……
“這個產業竟然這麼賺錢？”
歐託多克斯會館，眾學派成員私下裡商議一番，不由得也是懵了。
“那個普利亞，可還真是幸運呀！”
這種事情他們或許曾經幻想過，但卻也明白，並不是那麼容易實現。
“一種新的魔法裝備從構思到落實生產，當中不知道要跨越多少資金，技術，人力物力的障礙。
好大一筆投入之下，卻有可能顆粒無收。
就算僥倖得到了一些成果，也有可能要支付不菲的專利費用，那些權益有可能在其他奧術師手裡，也有可能在亞特萊茵的官方手裡。
如果不是中高階以上的奧術師，就不用幻想什麼單槍匹馬或者小作坊搞研究，平白的坐擁這些利益了.”
大部分情況下，這些好處都是研究所，實驗室之類機構佔有的。
而這些研究所實驗室的運作，又往往牽扯到很多方面的利益，並不是那麼自由。
他們作為學派成員，也清楚這一套機制的運作。
好些人當場就羨慕嫉妒了。
自己身為高階助教，甚至講師級別的奧術師，每年也就才拿那麼一點分紅或者獎金。
真的是人比人得死，貨比貨得扔呀！
就在這時，加洛和歐克塞亞從外面走了進來，看見大家都是一副魂不守舍的模樣，頓時面上就是一寒。
怎麼搞的？
之前在網上搞爭議辯論的時候，明明都還對金文編和其魔法化成果不屑一顧，現在才那麼一兩個得到好處的例子出來，就坐不住了？
“加洛，這有些不妙呀，不能讓大家胡思亂想了，得讓他們忙起來.”
歐克塞亞連忙提議道。
“確實也該如此，正好歐斯咒語還有好些落地的應用技術需要解決，儘快把大家組織起來，一起攻關各種法術的改良和應用。
我想想看，這個月的休假已經用完，剩下的日子全部都用來加班好了.”
如果時間能夠穿越到前些日子，加洛恨不得狠狠抽自己幾個大嘴巴子。
沒事搞什麼休息和放鬆，沒事搞什麼爭議和辯論。
他雖然沒有聽說過“人心散了，隊伍就不好帶了”這句話，但卻也確確實實的感受到了其危害。
當下決定，趕緊加班。
那些成果和福利也不是常有的，他們很快就會意識到，就算想要效仿也無從做起。
到時候，還不是得老老實實靠著這邊的薪酬和獎金過日子？