一路無話，順利的返回大明宮庭。
自從遷都朝歌（費城），今年初以來，帝國政府各大部、署、局陸續遷了過去，在青雲臺只保留少部分職能和人員。
皇儲唐-李乾也入主新帝都朝歌（費城）的泰福宮，在皇帝陛下的安排下，更多地參與政事。
留守青雲臺的政府大臣，更多的是作為遷往朝歌城的政府新內閣傳音筒，向逐漸退居幕後的皇帝陛下及時呈報國內外軍政大事。
這樣的帝國頂層新格局，預示著進入“聖皇黃金時代”末期，關於皇帝陛下提前退位的猜測多了起來，一時間人心浮動。
自1846年登基至今
皇帝李察執掌大唐帝國權柄整整五十四年，帶領著大唐帝國迅速崛起於北美，並稱霸於整個美洲，殖民觸角開始向美洲以外地區蔓延，開始了世界性的殖民佈局。
帝國皇室因此贏得了崇高的聲望，皇帝李察也被狂熱的帝國擁躉捧上神壇，忠誠信徒何止千萬？
半個世紀以來的佈局，大唐帝國形成了以軍功勳貴為首的一大批大中小農場主和莊園主，高達數百萬之巨。
這些中小農場主和莊園主及其家眷，至今已繁衍了三代，總人口已超過3600萬，廣泛分佈在北美中部黑土地大平原，南部以墨西哥城為核心的周邊十餘省和哥倫比亞及古巴地區，在政治經濟領域具有重要影響力。
另一大忠誠擁躉群體則是南美及海外藩國，海外省和皇家直屬領地，總人口超過4300餘萬，這些以退伍軍人為核心的地區，心向帝國中樞，政治理念保守，是不可忽視的重要政治力量。
在帝國佔據人口比例6成以上的城市居民中，越來越多的中產階級是社會穩定的粘合劑，也是擁戴皇室的最大社會群體。
長達數10年的經濟平穩發展，掩蓋了社會深層次的諸多矛盾，比如族裔矛盾，社會歧視和不公，苛刻的刑罰苦役，資本家對工人的壓榨，在南美地區和海外土著族群遭受殘酷壓迫等等，都被歌舞昇平的表面繁榮掩蓋了。
回到寢宮
皇帝李察洗浴了一番後神清氣爽的出來，雖然年愈七旬，但他身上的面板緊緻光亮，身材保持的很好。
換上輕便的袍服，用過了晚膳之後，他便如往常一般帶著十幾頭寵獸前往太液池邊溜達，享受傍晚時分的悠閒時刻。
遠遠看去
金色的晚霞映滿天際，將太液池全都鍍上了一層波光粼粼的金色，岸邊重簷斗拱的皇家宮殿倒映在水中，景色綺麗。
逐漸退居幕後，讓皇帝李察從日常繁重的政務中解脫了出來，有時間考慮大唐帝國面向20世紀的長期戰略。
截止目前為止
皇帝李察主導的國際國內長期戰略，預期至20世紀20年代末，時間線長達20年，已經得到帝國議會的審議透過。
具體內容可以分為國內國際兩部分。
國內是繼續強化世界工業強國地位，營造社會繁榮，富裕，安定的長期穩定局面，推進完善法治建設，推進完善省市區居民普選和司法獨立，推進完善文化教育體制和醫療體系建設，推進全民體育活動等等方面。
主旨深化以東方文明為主導特色的唐人文化，融合西方文明之所長，樹立自強自立自信而又豐富多彩的新時代大唐文明。
在國際範圍內
大唐帝國將繼續領導並完善美盟等國際組織，建立以環太平洋地區為核心利益區，中南美洲作為後花園，太平洋作為自家小池塘，皆納入帝國的核心利益範疇。
謀求在近東，遠東，東非及東南亞等利益邊緣地區，進一步增強國際影響力，增強參與地區事務話語權，參與確立國際遊戲規則並獲得與自身經濟體量相對稱的國際地位。
在國際舞臺中心的歐洲，以英唐長期友好關係為基礎，積極參與歐洲事務，發展與歐洲各王國的長期友好關係，最大程度的維護帝國利益。
漫步在太液池邊，皇帝李察遙望著太陽落山後燦爛晚霞，高大的身影和旁邊的寵獸們仿若鍍上金色的群雕。
他此刻心中考慮的不是兒女情長，也非漫漫人生路，而是今年計劃於帝國議會推出的重磅立法案，尤其以《大唐帝國工人勞動法》《帝國公民權利法案》和《刑法修改案》最為重要。
一經推出，必將引起全社會的震動。
原因無他，這三大法案關係到每一個人的切身利益，怎能不關心呢？
大唐帝國已經度過了資本積累的最初階段，依靠著規模化生產和較為先進的工業技術水平，搶佔了發展的先機和制高點。
獨樂樂不如眾樂樂！
皇帝李察計劃下一步，就應該將帝國經濟發展成就普及到更多社會民眾，讓他們切身感受並且享受帝國經濟發展的豐碩成果。
大唐帝國從上至下的推動，落實全民富裕戰略計劃，這是帝國長期發展戰略的重要組成部分。
《大唐帝國工人勞動法》就是這一具有開創性的惠及全民法案，在法案中制定的8小時工作制，超時加班概念，每週上六休一輪假制度，都極具顛覆性意義。
這是全世界第1部以法律形式規定，普通工人的工作時間，其加班，上六休一輪假制度受法律保護，這是對工人利益的最切實承諾。
在議案討論期間，就在大唐帝國輿論界掀起了一場全民熱烈大討論，甚至波及了歐洲各國，將世界工人維護自身權益的努力大大推進了一步，具有歷史性意義。
大唐帝國政府和皇室因此贏得了崇高的名譽，這對緩和帝國內部階級矛盾和資本家與工人的矛盾，緩和族裔矛盾，全面推進繁榮幸福的長期穩定局面，具備不可估量的重要意義。
領先了一步，贏得滿堂彩。
《大唐帝國工人勞動法》是一項注重對工人權益保護的法案，明確規定了勞動仲裁，勞資糾紛調解程式，工人權益保護具體申訴步驟，受理部門和關於孕期女工的一百天帶薪產假等方面，充滿了人文情懷。
該法案在社會徵求意見和議會辯論期間，便受到了國際範圍內的廣泛關注，一時間好評如潮。
《世界日報》在頭版以“人類文明燈塔……充滿人情味的工人權利法案”為標題，為這一即將出臺的勞動法大唱讚歌，字裡行間充滿了對帝國皇室和政府的感激之情。
英國《泰晤士報》也在近期的頭版報道，標題是“文明社會的標誌性重磅法案……唐國《勞動法》即將出臺”，文章不吝讚美之詞，呼籲倫敦重視並啟動相關的勞工權利法案。
相關新聞還在法國，德國等工業化國家引起強烈反響，在以農業為主的奧匈帝國，義大利，沙俄和奧斯曼帝國，影響要小得多。
當然了
《大唐帝國工人勞動法》並非一邊倒的讚譽之聲，在國內和國外都有以資本家為主的強大勢力，透過報刊廣播發聲，指責這一法案的譁眾取寵，用心險惡，會令創造就業的工廠主群體陷入更困難的經營境地。
在當今的歐美社會，工廠勞動時長普遍達到十二三個小時，有的甚至長達十六七個小時，盡其所能的殘酷壓榨工人。
工人上一天班拿一天錢，不上班或者身體垮了就被趕出工廠，什麼保障也沒有，更別提孕婦100天帶薪產假了，那簡直是天方夜譚。
若都是這樣，企業的成本將增加一大塊，那就等於在企業主身上割肉啊！
尤其在英國
紡織工業是英國的支柱型產業，數以千百計的紡織廠僱用了大量女工，如果都實行孕婦100天帶薪產假，一個3000人的棉紡廠要增加多少成本？
英國的紡織工業佔據其輕工業產值的8成以上，是最大宗的工業出口產品。
在20世紀初的這段時間，平均每一名英國紡織女工每天勞動時間小時，如果按8小時計算，整整超出了小時。
若嚴格執行大唐帝國版勞動法，還要除去孕期女工100天的帶薪假，增新增班費的成本，工傷的成本等等。
還有增加人手的成本，原本3000人的工廠要僱傭4500人，各項加起來等於用工成本翻了一番還多。
算一算，細思恐極呀！
大唐帝國的紡織工業規模只是英國的1/5，受到的影響較小，更多的是滿足國內紡織品需求，消化價格上漲的能力較強。
其支柱性產業是金融業，石油化工，礦產，鋼鐵船舶和電氣機械製造，大宗農牧產品和副食品產業，都是世界級的產業規模。
其規模化生產和世界先進的產業水平，再加上產品較高的溢價，推行勞動法壓力較小，可行性較高。
就比如鋼鐵船舶，農業機械和汽車等行業，因為絕大多數的市場都在國內，作為競爭對手的企業成本同樣增加，要麼提高售價，要麼降低成本，總體上是公平的。
皇帝李察大力推行《工人勞動法》也有私心，這是工業文明先進國家然居於道德制高點上，對工業後進國家的降維打擊。
因為工業先進國家工業化技術水平高，規模大，產品質量優良而單價較低，能夠較好的吸納用工成本上漲帶來的壓力。
反之，工業後進國家則做不到這一點。
那麼就會因為殘酷剝削工人而受到指責，被認為制度野蠻而落後，極不人道而廣受詬病。
在原來歷史上，歐洲人就是這麼玩兒的，現在輪到大唐帝國率先站在道德制高點上，對英，法德，俄日等國指指點點。
偏偏他們還有苦難言，一邊遭受著國內輿論的洶湧抨擊，一邊承受著大唐帝國居高臨下的挖苦嘲諷，指手畫腳，滿肚子委屈無法發洩出來。
因為確實理虧呀！
幸福感是比較出來的，人比人得死啊！
大唐帝國的紡織女工幹8小時就可以下班，超時算加班，每週可以享受上六休一的待遇，豈不美滋滋？
英國的紡織女工每天要幹個小時？一週7天累死累活，只要懷孕肚子大了就被工廠主一腳踢出門外？
兩相比較，高下立判。
這太不人道了，太不文明瞭。簡直把英國引以為傲的紳士風範踐踏到了泥地裡，虛偽面具被撕扯得粉碎。
事實如此，拿什麼去辯解？(本章完)