第51章 新職務

王子佳打量了一瞬向樂天,看上去二十出頭的樣貌,具體年紀未知,但是應該不會超過五十。修為已然是童子後期,準備築就道基,晉升祭酒了,確實算是天資不錯。

不過想要晉升祭酒,有些艱難。畢竟向家祭酒境修士已經斷了三代了,一大家子為此,都快愁白了頭髮。

沒有祭酒境的外圍家族,和有祭酒境的外圍家族,是截然不同的兩個概念。這也是為什麼發現王子佳的天分後,向家一個個都是如此重視的原因。

向家要是再沒人頂起,以穩定老一輩經營出的一些關係,他們將漸漸被掃除器符脈,向著更邊緣之地進發的。

“樂天堂兄好!”王子佳恭敬的道。

向樂天點了點頭,打量了一瞬王子佳,道:“昨日就聽六叔公誇讚堂妹夫,今日一見,果然名不虛傳,天資非凡!”

“堂兄謬讚了,堂兄才是才情卓越,我輩楷模。”王子佳有些不太熟稔的吹捧道。

人情世故什麼的,他倒是很懂,畢竟前世步入社會多年。

但是這種昨日才莫名其妙訂婚,今天就開始和各種七大姑、八大姨等亂七八糟的親戚不斷接觸的事情,他是真沒啥經驗。

也不可能有經驗!

向樂天大概是瞭解過王子佳的詳細資料,知道他原本很內向,因此也沒多做客套,道:“走吧,你們的職務安排下來了,我帶你們去熟悉熟悉。”

兩人聞言,也不再多言,跟著向樂天跳上紙鳶,隨著紙鳶展翅,三人沖天而起。

王子佳坐在紙鳶上,好奇的打量著這東西。昨日他就發現了,宗門制式飛行法器中,紙鳶和爬雲是主流,而這紙鳶更是隨處可見。

“咱們宗門飛行法器很普及麼?”王子佳好奇的問道,畢竟二品法器在萬宇齋老稀罕了,那是要擺二樓賣的,別說飛行法器了。

向樂天笑了笑,搖頭道:“這不是法器,這是符器的一種,只能算巔峰一品。咱們器符一脈能成為符院主脈之一,這東西算是佔據了不小一部分原因。”

“爬雲屬於晉升內門的獎勵,是給私人的法器。而這紙鳶,絕大部分屬於宗門付費的公共交通載具,用以方便門內弟子出行、跨脈交流。畢竟萬宇宗這麼大,沒個像樣的交通,各脈之間那就真要各自為家了。”

“當然,咱們器符脈作為紙鳶主家,還是有些優待的。脈裡不少師兄弟都會單獨配一隻。妹夫你等段時間應該也會有。”

王子佳聞言,有些愕然。

這是飛行巴士?

甚至器符一脈還給配置‘辦公專用飛車’?

哈,怎麼我這個穿越者,總有種不如土著的感覺?

紙鳶飛行不快,如果爬雲勉強堪比直升飛機的話,紙鳶就和汽車差不多,百碼左右的速度,但非常的平穩,缺點是沒有爬雲那種防風設定,飛快了有點兜風。

當然有了修為,這點速度也沒啥影響,反而有著跑車兜風的舒爽。

片刻,三人在一片頗為古典風格的閣樓院落區域停下。

“因為師弟伱符紙製作小成,甚至制符已然入門,可以直接接任脈裡的正式職務,無需先做助手。”三人跳下紙鳶後,向樂天一邊領著他們前行,一邊道:

“所以昨日族裡不惜再次動用關係,將你安排到了符樓。這裡雖然是傳統制符的地方,但是我們器符脈也是符院大脈,所以也算脈裡不錯的去處。”

“再加上你制符並不是宗門供養出來的,無需負擔什麼責任。因此你職務很輕鬆······”

王子佳在向樂天的解釋下,進了這片古典閣樓。來到一處大院時,一箇中級童子期的弟子已經等候他們多時了。

“向師兄好。”對方先給向樂天打了個招呼,隨即對著王子佳熱情的道:“這位就是王師兄吧,我是安興生,今後負責給你打下手。”

王子佳有些懵,還不太清楚他具體要幹嘛。

“這是你的助手,今後一些事情都可以找他幫忙。”向樂天解釋道。

“日常生活事務也行!”安興生微笑的補充道。

“額!”王子佳含糊的應付道。

“師兄好!”這時,三人言語間,進了院子,又是八九個弟子對著王子佳一禮,王子佳更加懵逼了。

“這是你今後制符時,需要教導的師弟。”向樂天開口解釋道。

“教導?”王子佳有些茫然。

隨著向樂天帶著他不斷熟悉,安興生在一旁做著補充,弄了小半天,他漸漸明白他要幹嘛了。

他的工作很簡單,就是制符,當然,不是給宗門打工,流水線生產那種。

他手下有著幾個同門師弟,這些是還在參悟符法的,走的是宗門供養的路子,而他就是宗門提供給這些弟子的供養資源之一。

王子佳的工作就是,每日製符的同時對他們進行一定指導。

待他們符法入門後,開始制符打工還供養貸款,資歷夠了,也和王子佳一般,開始制符的同時,指導新人。

有點類似於前世醫學生的味道!

只不過王子佳因為沒有供養貸款,加上向家關係,省略了當‘學徒’和流水線打工這兩個階段,直接起步就是第三等級,算是一個不小後門。

工資依舊不高,每月十五道功,也就是十五法錢。但是吧,油水差別可就老大了。

單從這小半日裡,王子佳就發現,手下這群人,變成了一堆免費勞動力,任勞任怨,呼來喝去那種。

而宗門給與這些弟子練習符法的供養靈材資源,他也能進行一定合理‘調控’。下撥的教學資源,也有一定的配額。

僅僅初步熟悉小半天,就能看到這麼多可操作的東西,油水可想而知。

當然,宗門對回收他制符數量雖然要求不高,算是隨意發揮。但是手底下的師弟們的學習進度,可是他的工作成績指標。

這個成績還挺關鍵,每半年就有一次統計,關係到了接下來半年的各種資源調控。

就像研究院中,做著專案,帶著研究生的教授似的!

(本章完)

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