由於客觀上存在七八個小時的時差，法國巴黎皮爾卡頓公司總部下午五點鐘，才收到寧衛民發來的傳真。
要知道，法國是不提倡加班的。
這也就意味著如果再晚半個小時，大師和宋華桂怕是得明天才能看到這份拉桿旅行箱的資料了。
不過既然看到了，那麼自然而然，這份傳真也一樣引起了二人的驚訝。
他們所感受到的精神刺激，並不比港城的曾憲梓少。
說實話，他們誰都沒想到，寧衛民人在東京也不消停。
第一個感覺就是光火！原本在他們眼裡，寧衛民就跟個完全由著性子胡來的小孩兒似的。
不說好好的在國內經營服裝主業，非執拗地要去東京開壇宮的分店。
而且既然公司都尊重他的個人選擇了，那按情理來說，他去了就該好好開他的餐廳呀。
可結果呢？這到了東京才幾天啊，餐廳的事兒還沒進展，就這麼突然間，又弄出一個發明來？真是想一出是一出，這小子做事跳躍性這麼強，也忒不靠譜了！何況他一分錢也不掏，就老實不客氣地想讓兩個老闆出面幫他辦歐美的專利跨境註冊。
申請下來的專利成果完全是歸在他個人名義下的。
他怎麼就那麼大的臉呢？也真好意思開這樣的口！可話又說回來了，一旦認真閱讀了傳真檔案上的內容。
皮爾卡頓和宋華桂自然能明白這個拉桿旅行箱所蘊藏的商業價值。
他們也無法不對寧衛民的發明拍案叫絕。
於是第二個感覺又成了讚賞！說白了，就這拉桿旅行箱，完全是針對目前旅客的痛點設計的。
而且居然靠著一個異常簡單的結構，就號稱完全解決了行李過重和失衡的問題。
真要是這樣的話，絕對符合時代需要，那還真的挺有前景的。
所以不管是皮爾卡頓大師，還是宋華桂面對這份傳真，最終就有點哭笑不得了。
他們一個個心裡不免都在想，這小子永遠會讓人出乎意料！他到底是天才還是妖怪啊？是該罵他不務正業好，還是得誇他創意無限呢？真是讓人傷腦筋啊！拿著檔案若有所思般想了好一會，皮爾卡頓擦慢慢摘下了老花眼鏡。
但仍未輕易表態，而是開口去徵詢宋華桂的看法。
“宋，你覺得寧的這個發明怎麼樣？能不能給我一個你個人的評價.”
“這個嘛……”宋華桂端起紅茶杯，手拿自己的那份影印件，開始認真設想自己去使用這個拉桿箱子的情景。
隨即便點頭予以肯定，非常積極的給了高評價。
“還不錯，算得上是個絕妙的主意。
尤其是對我這樣的女性來說。
大概使用這樣的旅行箱，遠途出差就能輕鬆很多吧。
而且圖紙旁邊也註明了，這種拉桿式滾動旅行箱不但省力，還能夠有效解決目前的牽引繩旅行箱解決不了的行李失衡的問題。
如果真是這樣的話，商業前景就很客觀了.”
“畢竟現在全球的機場都在擴建，長途旅行的需求越來越多啦。
大概沒有人能抵制這種輕鬆旅行方式的誘惑。
哪怕是身強力壯的男人。
往好了說，這種東西很有可能徹底顛覆現有的旅客出行概念。
要是往壞了說，我覺得也應該能繞過牽引繩滾動旅行箱的專利，在旅行箱市場上分得一大塊蛋糕……”眼瞅著皮爾卡頓不動聲色，默默在手裡把玩著老花鏡，眼神卻望著窗外，似乎在出神想著什麼。
而且漸漸的，大師的表情開始變得有些陰鬱起來，隨後還嘆了一口氣。
為此，懂得察言觀色的宋華桂不免心裡一緊。
她完全不知老闆為什麼會不高興，是不是什麼地方對寧衛民心有不滿。
於是話鋒一轉，又故意數落起寧衛民的罪狀來。
“……只是沒見到實物，具體使用效果還說不好。
這個小寧終究還是太年輕。
他活力有，想法多。
但也有譁眾取寵、好出風頭的毛病。
這麼幹簡直就是在我們面前作秀嘛！我認為，他發來傳真就是為了顯示一下他自己的本領有多高強，這東西的效果也許沒有想象中那麼好.”
“何況這種發明既然才剛剛在日本遞交專利申請，就不該這麼急著做跨境註冊。
這個寧衛民，大概是不知道，一個專利變為真正的商品推向市場可沒那麼簡單。
即便專利申請成功了，可製造需要成熟的生產技術，先進的生產線和過硬的工人。
還得考慮綜合成本和市場體量，這不是有個好想法，再打打廣告就能辦成的事兒.”
“還有，他也沒得到公司的批准啊？難道他去日本的目的都忘光了嗎？他在為誰工作都搞不清嗎？就這麼把他原本該乾的事兒扔到一邊，搞起小副業來了。
他就不想想，對我們皮爾卡頓公司的主業來說，這旅行箱的市場體量才多大啊。
還這麼突兀的發來傳真讓我們替他辦跨境註冊手續.”
“他未免也太不知道天高地厚了。
真是變本加厲的自大啊。
我是真想把他從東京給調回來，讓他自己去辦這個什麼專利的跨境註冊去！真以為他永遠想怎麼樣都可以嗎？公司就不會懲罰他嗎？他居然絲毫不懂得珍惜公司給他的機會，對他的信任！我看他就是外表聰明，內心糊塗……”說到最後，宋華桂顯得很氣憤，好像一定要給寧衛民點顏色看看似的。
然而皮爾卡頓卻露出招牌似的睿智笑容，舉手給自己倒了一杯紅茶，端起杯子來慢慢品味。
隨後語出驚人，一下子點破了宋華桂的心思。
“宋，你為什麼這麼說呢？難道你以為我會對寧生氣嗎？你知不知道，你現在就像一隻張開翅膀，拼命遮掩這什麼的母雞媽媽，哈哈哈！”
眼見皮爾卡頓再度發出爽朗的笑聲，眼中全是戲謔的笑意。
宋華桂不禁心裡一喜，為寧衛民頓感輕鬆，但同時也有點不好意思了。
於是乾脆一條路走到黑，仍然裝出迷惘的表情，故意“執迷不悟”地說。
“卡頓先生，我一點也不明白你的意思。
我倒是很奇怪，你怎麼會不生氣呢？由小見大，不管再怎麼解釋，只要這種愛出風頭的個性不改，總是隨心所欲行事，忘記自己身負的重大責任。
這樣的人，就沒辦法去承擔真正重要的工作！你也知道的，我一直有意培養他成為公司副總，對他特別器重。
卻沒想到他一直沒有長進，好像永遠搞不清孰輕孰重，無法正確認識自己的位置。
他一定是以為我會永遠不打折扣的滿足他一切要求。
說實話，我實在不知道該怎麼辦才好了！如果是由你親自來教導他，你又會怎麼辦呢？”
不能否認，宋華桂的出言試探具有極高明的技巧性。
她此時顯得十分為難，做出陷入沉思的樣子。
不但成功樹立起自己就事論事，不偏不倚的客觀的立場。
而且還巧妙把問題推給了大師，能夠進一步去了解大師的心意。
“我為什麼要生氣呢？說實話，我不得不反駁你，因為我實在不知道你在煩惱什麼。
就好像寧給我們帶來了許多不能忍受的麻煩一樣。
可你明明知道的，事情並不是那樣的.”
皮爾卡頓一口氣喝光杯裡的茶水，不自覺就提高了音量。
果然，他也正如宋華桂所希望的那樣，袒露起心聲來。
“宋，你應該瞭解，我的商業版圖裡，差不多有二十四個不同國籍的人在為我工作。
其中既有白人，也有黑人，還有亞洲人。
我向來對他們公平相待，都給予相同的信任。
這世上沒有人能把種族主義者的帽子扣在我的頭上。
所以對於不同國家的人，不同種族的人，工作態度怎麼樣？我想自己的看法還是比較客觀的，是有一定發言權的.”
“坦白的說，我認為亞洲人的工作態度最優秀。
大概是許多國家都很貧窮，又重視家庭的原因，亞洲人特別渴望安居樂業。
而且比較容易滿足。
他們在工作中較少提出質疑，更不會奢望額外的經濟報酬。
工作態度是踏實勤懇，任勞任怨。
但內斂的性格和善於服從的文化基因，讓他們承受了較大的工作壓力也，大大侷限了他們的獨創性.”
“我在亞洲工作的時候，每天醒來，其實並不擔心經濟問題，廉價的勞動成本和唯命是從的工人，讓我的產品極具競爭力。
我最著急的事兒，其實發愁沒有絕妙的主意。
憑我自己一個人的頭腦，創造力就會顯得匱乏。
我會擔心釋出會的效果，擔心服裝不夠亮眼。
我害怕的服裝會淪為平平無奇的地步，不再領先於當代的審美。
逐漸被其他的服裝品牌淹沒，被忽略，被遺忘.”
“而反過來就不一樣了，歐美國家因為是發達國家，這裡的優勢更多的是體現在思維活躍和創造力上。
拿法國人來說，比較浪漫，他們的想法就會很多，會在創意方面為我提供豐富的具有藝術性，前瞻性的想法。
只是高福利高稅收的社會制度，也造成了一種努力不能鉅富，懶人也不會窮困的現狀。
反過這同樣來會降低他們的勞動積極性.”
“那麼可想而知，既然幹多和幹少差不多。
那為什麼人們不花時間享樂呢？所以法國人永遠會抱怨工作多，而自己賺到的太少。
工作態度也就成為了全世界最差勁的，往往在亞洲一個人一個小時就能做好的事情，這裡三個人去做，也得耗費多一倍的時間。
對這種情況，我只能以懶散和毫無責任心來評價.”
“所以我在法國工作和在亞洲工作感受到的最大不同，就在於每天早上起來，我睜開雙眼想到的問題不同。
在法國，我擔心的事兒，就變成了如何保持公司財務良性運轉的問題。
我會為一天即將開出多少錢的支票煩惱。
我會為許多並不值得的人，付出遠高於他們工作的報酬而不快。
雖然我一直盡力想讓我的下屬們對工作環境和報酬感到滿意，但不公平的是，在法國，大部分員工的工作效率和態度，普遍讓我不滿意.”
“要說我最大的願望，就是希望亞洲人民的勤勞和務實，能和歐美國家的創造力凝結在一起。
可是眾所周知，世界上沒有完美的東西，更沒有完美的人。
我自己也清楚這點，像這樣自相矛盾的願望，根本是不切實際的幻想。
怎麼可能成為現實呢？至少過去很長一段時間，我都是這麼認為。
直至後來，我先是遇到了你，接著又遇到了寧。
現在，你應該知道我剛才為什麼嘆氣了……”宋華桂聽到這裡，頓時給驚到了。
她忍不住抬起眼睛，就這麼直盯盯的盯著皮爾卡頓。
本來她是有一種預感的。
順著話鋒，大概能猜出皮爾卡頓是要誇獎寧衛民，卻真沒想到皮爾卡頓也是這麼看待她的。
“什麼？卡頓先生，你是在說……這也包括我嗎？”
“是的，完美的夥伴，一共兩個。
這對我來說，真是件無比幸運的事兒.”
宋華桂真的有點臉紅了。
不為別的，雖然被老闆如此賞識很榮幸，但她還是覺得自己並不真的匹配。
只是容不得她想出合適的措辭，皮爾卡頓就滔滔不絕繼續誇獎了下去。
“我必須承認，我所有投資的國家裡，最成功的就是華夏。
所有的分公司我都會或多或少擔心經營問題，唯有華夏分公司沒有。
哪怕我徹底撒手不管，公司也一直運轉良好，甚至給我的回報遠超最初期待。
為什麼？就因為我找到的合作伙伴足夠優秀，有你們兩個幫我管理華夏公司.”
“我可以這麼說，如果不是有你們華夏公司在源源不斷給我提供豐厚的海外利潤，給我規劃怎麼收回授權貼牌的計劃。
我可能早就把法國總公司的業務結束掉了。
或許賣掉也不一定。
然後就像我的朋友阿蘭德龍一樣，也出逃到瑞士去。
畢竟從1981年起，法國的富人稅高達百分之七十五啊，而且貼牌授權的副作用也開始顯現，這一切實在讓人不堪重負。
法國公司的問題需要大量的金錢和精力才有可能得到解決.”
“所以你們兩個人，對我來說，都是難以想象的奇蹟。
是我至今為止，所能找到的最完美的依靠，最優秀的合作伙伴。
你們是真正熱愛生活，熱愛工作的人，並且也懂得生活，懂得工作。
你們從不是單純為了錢在忙碌，而是為了生活和工作的本身。
你們兩人兼具勤勞和智慧，友善和道德.”
“當然，我肯定不能把你們完全混為一談。
畢竟每個人都是獨特的。
宋，在我看來，你辦事認真、穩重、可靠，交際能力強，善於調配利用資源。
華夏公司成立之初，可以說業務全是你開啟的局面。
我毫不懷疑，假以時日，你會把華夏公司的經營得越來越好。
只是你雖然不乏創造力，也非常勤于思考。
但顯然更具理性。
從本質上來講，你很適合目前的職位。
是一個能夠適應任何遊戲規則，自己也能制定規則，遵守規則的人。
天生的決策者.”
“而寧則不然，他活躍思維充滿了不安分，更具有打破條條框框的能力。
而且他從不甘於現狀。
你有沒有發現，他好像做什麼事都不願於走常規之路，總追求新意和更高的目標。
雖然他不像你是學藝術出身，而且做起事來總是不夠專注。
但他顯然在某些方面非常有天賦，經常能發現我們看不到的東西，然後就會給我們帶來激動人心的驚喜.”
“在我看來，和你相比，寧其實更像是個極具設計能力的創作者。
他有某種改變現有規則的能力。
這個拉桿旅行箱就是證明，那個正在銷售的易拉得領帶也是證明，甚至就連他為我們規劃好的雕塑藝術展，模特大賽，拿下的電視廣告時段，和有可能挽救貼牌授權副作用的專賣店模式，都能證明這一點。
儘管我不清楚他未來還會帶來些什麼，但我特別的期待……”聽到這裡，皮爾卡頓看人的眼光和其顯露的胸懷，已經足夠讓宋華桂敬佩不已。
“卡頓先生，我理解了。
你是怕拘束他，反而會限制他的想象力和創造力。
可是……”她遲疑了一下，還是把心裡的擔憂吐露了出來。
“難道你就不怕給他太多的自由，他會失控或者出圈嗎？就比如這一次的傳真，他未免顯得冒失，草率得都有失禮貌了……”然而皮爾卡頓卻像個無事人似的再度露出了微笑，而且帶著淘氣的神色。
“你看，咱們兩個人，好像關鍵的區別就在這裡了。
宋，你終究還是個母愛氾濫的女性啊。
對於真正關心的人，擔心難免過重了。
我知道，你是擔心他會闖禍。
可我不怕。
因為能讓人吸取教訓的，學會知識的，就是挫折啊。
且不說他至今沒讓我失望過，就是他萬一出現差錯也沒什麼。
真的遇到解決不了的問題，那到時候我們再想辦法幫他就是了。
他不會真的撞到頭破血流的.”
“我甚至可以負責任的說，寧是個能夠先做事，然後再考慮成果分配的人，否則他當初就不會提出把易拉得領帶的專利白送給公司，還主動為公司出謀劃策，提醒咱們仿製品侵權的風險。
其實在我看來。
你認為的沒有禮貌，可能反而是寧一種對在咱們信任的表示吧。
你看他什麼都沒說，就把這樣的專利交給我們來替他辦，這也是一種親近的表示啊。
我還記得我當初的作品獲得迪奧先生的賞識也是這樣，我設計完初稿後直接就拿給他了，反而是他主動讓我簽上了自己的名字。
還把我引薦給那位定製服裝的名流.”
“宋，就像你說過的，人跟人是要講點緣分的。
當我欣賞一個人的時候，信任一個人的時候，我就不會限制他，會全力扶植幫助他！我對寧是這樣，對你同樣是這樣。
正如當初伯爵夫人和迪奧先生也是這樣對我的。
我認為我們都是一類的人，是能夠真誠的互相欣賞的.”
“所以，我們就像過去那樣，去信任寧好了。
一切就按他說的辦，如果他需要幫助。
我們就儘可能的滿足他。
我相信，我們最後的合作也仍會是完美的，圓滿的，人人都會滿意。
哪怕他是想要離開我們，去開展他自己的事業，我也一樣會盡力為他提供幫助的。
畢竟我們已經從他身上獲取了太多，是該對他做些回報了。
我們是商人，但絕不是猶太人，對嗎？”
“啊……還有一件事，有關華夏分公司和日本分公司的合作。
宋，我現在正式給你的個答覆，你就放手去做吧。
歐美這邊的事兒已經夠我煩惱了。
我沒有理由反對，對此也並不想多做干涉，只要你們雙方達成共識，都感到滿意就好。
我相信，沒有人會比你更懂得合作的真諦。
你不要有什麼顧慮，無論是貿易還是技術合作都可以。
如果你們兩家公司能形成優勢互補，那我們的市場競爭力就會增強，我當然樂見於此。
會很欣慰的.”
至此，宋華桂再說不出什麼來了，只有感動。
因為皮爾卡頓是真真正正發自內心的。
這種情感不是一種簡單的，只是因為工作需要建立起的聯絡，也不是親情或是友情的這種東西。
而是超過了這些，超過了親情、友情，超過了工作當中的這種情感。
她無法具體述說，這實際上是一種深到了骨子裡面的價值認可，是一種精神的共鳴。