李健仁點點頭，確實如此，後期如果真做成了，那麼公司的規模肯定不小。幾千員工肯定是會有的，甚至幾萬人都有可能。那麼作為千尋科技的總部，就必須提前安排到位。免得將來需要擴張的時候，顯得急促。
“這樣吧，之前我是打算等總部大樓建成後，留個兩層樓出來，作為千尋科技的辦公地點。但現在看來，我有點異想天開了，考慮到將來資料的安全性、人員的增加等等，還是需要獨立出來，這樣可能更合適。
我會跟健輝地產的殷總溝通，讓他去找政府洽談，劃出一塊地來，單獨建設千尋的科技產業園。當然，這是在公司成功的前提下，我會這麼做；如果失敗，那我也就只能另做他用。”李健仁下定了決心。
其實，他還是有一定的信心做好這塊業務的。畢竟他資金相當充裕，前世別人幾千萬美金能做成的事情，他有技術、有資金，再加上先天性的前瞻性，他不認為自己會失敗。這也是導致他提前開始建設千尋科技產業園的原因。
“好了，公司方面的問題，其實都不是太大的問題，我都可以設法解決，現在談談你們自己的想法。我先提前說一句，江工我是打算作為公司技術總監（CTO）來設定的。而公司的CEO我會另外招聘，至於劉工、馬工，可以作為相關部門的技術經理。”李健仁開始對他們個人方面所需要的條件開始談判。
“李總，對於我們個人而言，我們其實更多的希望是公司的股權激勵。其他的其實並不是很重要。我個人希望能拿到公司12%的股權，至於將來融資，可能存在的股權稀釋，我也希望有優先跟投權。”江一晨先提出額自己的期望。
李健仁當然知道這個是有一定的水分的，這就是一個相互試探的過程。你一個技術總監需要12%，那麼將來的CEO也至少需要12%，再加上給員工的期權獎勵，他作為投資人還能剩下70%左右。
將來還需要引進戰略投資人，他的股權將進一步稀釋。這對他而言，是無法接受的。他必須對千尋科技擁有絕對的權利，否則他寧可不做。
雙方開始了一場針鋒相對般的較量，最終，李健仁拿出了8%的股權以及優先跟投權。至於，劉正陽、馬萬均，畢竟重要性沒有那麼明顯，所以現在不可能給予股權。
但將來的期權獎勵，肯定少不了他們，至於多少，現在也沒法給個明確的答覆，還需要看公司將來的發展情況而定。同樣的，也要看個人的作用而定。他李健仁又不是散財童子，到處揮灑著股權。
主要的事情談完，其他的就是些細枝末節了。由於他們三人還需要回米國處理個人事務，所有還要給他們一段時間，雙方約定，11月份初，開始安排各項招聘。至於先期的租房問題，李健仁會安排人員解決。
前期的招聘工作並不需要所有人員全部到位，這是個一個循序漸進的過程。初期各個部門有一定人員到位，就可以解決問題，等將來工作量加大，再進行後期的繼續招聘工作。而且之前也答應了王院長，讓他推薦幾個相關的人才過來。
所以，李健仁的三千萬美金，也不需要一下子投入進來，只是前期的辦公裝置之類的，需要投入不少，光先期的伺服器、辦公裝置等就需要幾十臺。這方面的投入大概需要個一百五十萬美金左右。
江一晨等人走了，離開了辦公室。李健仁已經安排人員給他們辦理了酒店。他們直接過去入住就行。明天他們打算在金陵轉轉、玩玩。後天他們又將回米國辦理個人事宜，然後下個月初回來。
“阿仁，你剛剛提到公司CEO的事情，我倒是想起個人來，我的一個學生，目前是在思科亞洲分公司擔任管理的副總裁，從個人能力上說，沒有問題，只是不知道他是不是願意到你們這個初創的公司來，這是個問題。”王院長突然跟李健仁提起一人。
“哦？”李健仁立馬來了興趣，思科亞洲分公司的副總裁，還是華國人，說明能力絕對的沒問題，要知道在米國，對於高層而言，華國人想要做到這個位置，可謂是千難萬難。
“王院長，還方便我們明天過去拜訪下，他在哪個城市？”李健仁立刻積極起來。
“你不要急，他不在國內，他們分公司在新加坡。我回去後，先跟他聯絡下，把你的情況跟他談談，條件方面也差不多按照江一晨的待遇來，或者在他的基礎上稍微提升點，我想還是有希望的，畢竟寧為雞頭、不做鳳尾。”王院長似乎信心十足。
“行，王院長，這件事就拜託您了，你看要不你做我們公司的顧問吧，我願意拿出一部分股權出來，薪水另算？”李健仁很是開心，如果兩個主要幫手解決，那麼他將成功一大半。
“呵呵，你小子，我給你們公司做個顧問，是沒有問題，但是股權之類的，你不用跟我提，我是國家幹部，這點自覺性還是有的。但是還是我之前說的，我的幾個學生如果如果想來，你這邊還望關照一二。”王院長直接拒絕了阿仁的好意。
“行吧，反正後期需要麻煩你的地方不少，還請您老多多包涵。另外，我也可以承諾，如果公司發展起來，可以作為計算機學院的實訓基地，為我們計算機學院出一份力。”李健仁同樣給予了承諾。
對於這一點，王院長深感阿仁的好意。當然，這也是一項互惠互利的事情。
王院長也走了，他需要馬上回去聯絡他的學生，儘快能夠落實下來，他有信心促成此事。
果然，三天不到的時間，王院長和那位學生吳開權相約而來。
雙方一陣寒暄後，就開始了正題。主要的還是相關的待遇問題，最終事情很快得到了解決，李健仁又拿出了10%的股權。
至此，千尋科技的高層架構已經形成，這就相當於三駕馬車一般。
李健仁作為投資公司的實際投資人，總投資三千萬美金。享有公司82%的股權，擁有公司絕對的支配權。
吳開權，公司執行總裁，主管公司日常事務享有公司10%的股權以及優先跟投權；
江一晨，公司首席技術總監，主要負責公司所有的技術問題享有公司8%的股權以及優先跟投權。
至此，千尋科技開始執行。首要的辦公地點的確認，裝修等事宜，都交給了吳開權。而吳開權也同樣需要時間回去處理辭職的事情，也同樣需要下個月才能開始進入角色。
李健仁除了打算在招聘上把關之外，就是財務方面，張家強推薦了健輝超市的財務副總監姚遠，來擔任千尋科技的財務總監。目前不享有公司股權，等公司發展後，再視情況而定。
吳開權，急匆匆的來，又急匆匆的走了，雙方洽談了也就一個多小時的時間，就敲定了這件事情。看來王院長在這之前必然做了不少的工作，才讓吳開權下定了決心。
忙碌了多日的李健仁也終於停息了下來。
李健仁想了想，在他的記憶中，米國的谷歌公司，好像是在98年下半年才開始成立，而他現在就已經提前了一步，他相信千尋科技肯定能走在谷歌的前面。至少在國內市場而言，他不認為還有人能超越，哪怕是前世那位在國內獨大的搜尋引擎。
畢竟先發優勢在這邊，等他已經有一定成績的時候，也許他們才剛剛開始起步。甚至國內，還沒有起步，就已經偃旗息鼓。