第71章 良性競爭

【宿主已活動！】

【恭喜您完成生存簽到！】

【簽到獎勵（第36天）：須彌戒已進行升級！空間從6平方米，擴大至13平方米！】

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【簽到獎勵（第37天）：進化藥劑X1！】

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【簽到獎勵（第38天）：呼吸法！】

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【簽到獎勵（第39天）：怪獸礦機！】

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【簽到獎勵（第40天）：創造精通！】

須彌戒和進化藥劑就不用多說了。

一個解決王昊老是空間不足的頭疼問題，一個讓他身體素質再次有了非一般的提升。

現在的他。

一拳幹碎一顆花崗岩不是問題。

他也因為這瓶藥劑，身材提前緩了過來，不然還得配合虎酒，休養個幾天左右。

而呼吸法的主要作用是強化一個人的心肺功能，讓血液在短時間內獲得大量的氧氣。

得以變強。

王昊用不上呼吸法，但適合一幫手下。

平時，他們可以結合訓練，利用呼吸法，增幅身體能力，戰鬥時，也能利用呼吸法，在短時間內爆發一下，給對手一個出其不意。

總體來說。

這獎勵還是非常實用的。

“這幾天我還發愁，怎麼去開採鐵礦，這個怪物礦機來的及時，這樣我就能開始大量提煉生鐵和鋼了，省了我不少的事。”

王昊點點頭，目光從而看向“創造精通”，不禁眼前一亮道，“誒，這精通有意思。”

創造。

顧名思義就是綜合現有的東西，製造出以前沒有的全新東西，比如防彈衣+禦寒戰衣=輕寒甲...

短刀+火種=焰刀...

小孩嗝屁袋+尖叫棒=強震袋...

如果說強化大師，融合精通是在現有的基礎上進行加強的話，那麼創造精通就是讓王昊更富有創造力。

不錯不錯。

創造精通是一個很強，也很實用的能力。

“幹活了！”

“今天營地大動工！”

萬事俱備。

發展營地也該提上日程了。

王昊叫人推著怪獸礦機去開採鐵礦，跟著叫其他人拿伐木鋸，去伐更多的木頭回來。

不過。

他們是從森林裡面往外挖。

這樣做得目的是讓周圍的樹木給營地做做掩護。

而王昊自己則利用之前高能爐提煉出來的“鋼”，做出五塊八九米的鋼板，打入營地附近的地面。

如此。

營地就算是被包圍起來，還封了頂。

以後颳風下雨，甚至蜂群襲擊，也不會說直接影響到營地。

王昊還特意做了好多“U”形鋼鐵，將木頭固定在鋼板外，一方面是起到雙重防禦的作用，一方面是木頭可以隔熱，畢竟金屬吸熱，如果光用鋼板的話。

溫度一高。

裡面就跟蒸桑拿似的。

【繩子+迷彩膏=偽裝網！】

王昊還做了個巨大的偽裝網蓋在“防禦牆”上。

霎時間。

營地跟背後的森林融為一體了。

王昊繼續利用之前鋪好的電網，拿出“核能發電機”給營地通上電，隨後將郵輪上的供暖元件，乃至空調元件一起拆過來，安在別墅和新建的鐵屋中。

“無敵了！無敵了！”

眾人像劉姥姥進大觀園樣遊覽煥然一新的營地，臉上佈滿驚色，不敢相信這是王昊一手弄出來的。

“昊哥表示，你真當我全能是開玩笑的？”

“之前的營地跟野人部落差不多，現在的營地直接升了好幾級，變成了軍事基地。”

“對啊，有空調，有暖氣，這哪裡是在亂世求生，這明明是在觀光小島上度假。”

“昊哥就是永遠的神。”

“愛了愛了。”

一幫人平時閒下來，無事可做的時候，就會圍在收音機旁，聽著電臺迴圈播放的節目，或者從倖存者的口中，聽聽關於外面的訊息，所以也清楚他們過的有多麼艱難。

自從寒潮幾次三番襲來後。

頻道中的聲音。

減了不少。

他們基本都是被凍死的，而剩下的倖存者，每天不是在咒罵ZF，就是在散發負能量。

說什麼世界末日。

宇宙毀滅。

眾人有了對比，頓感自己在荒島上的生活，簡直跟世外桃源一樣。

吃喝不愁。

冷了有暖氣，熱了有空調。

身邊還有女人...

外界要是聽聞這邊的生活，多半會直說不信謠，不傳謠！畢竟這世上怎麼可能有這種地方。

你騙鬼呢？！

“這些是我在防禦牆上設定的槍神位，三百六十度，基本沒有死角，我要求你們背的滾瓜爛熟。”

王昊集合所有人，然後將自己畫的草圖丟給牛子，道，“如果打起來，營地就會是最可靠的堡壘！”

槍神位是他自己取的名字，實際上就是射擊孔。

之所以叫這個名，是因為裡面的人可以將槍口伸出射擊孔，並觀察到外面的情況，但外面的人想要針對這個射擊孔，最多打到槍口，極難打到裡面的人。

加上。

四周空曠。

沒什麼障礙物。

裡面的人打外面的人，想怎麼打就怎麼打。

因為這個賴皮設定。

即使是菜鳥，但凡站上射擊孔，都能成為戰無不勝的槍神，故而這位置稱之為...

槍神位！

“這精度...漬漬。”

“我以前的工作就是做這方面的，也跟好多工程師交流過，但昊哥的技術完爆他們。”

“這巧妙的設計放以前，光靠專利就能賺一大筆錢！”

眾人傳閱草圖。

嘖嘖稱奇。

心想。

原來射擊孔還能這麼玩。

“在場的各位都是以前比我優秀百倍的社會精英，就不用我去過多贅述制度的作用。”王昊朗聲道，“從這一刻起，我會根據表現，進行差別對待。

表現好的，會獲得我改良過的裝備，以及舒服的居住環境、超越凡人極限的飛機票...

表現不好的，需要承擔營地內的雜活，訓練量翻倍，各種方面的待遇都會偏差。”

“...”

大部分人反應不大。

不管是企業，還是勢力也好，想要做大做強，都離不開規範化，畢竟安逸使人懈怠。

這在亂世中無疑是致命的。

所以。

只有良性競爭，才能讓人進步。

如果沒有來自外界的壓力，那就製造內部壓力。

王昊這樣做。

反而說明他是一個擁有野望的強大領袖！