第193章 變化
第193章 變化
就在各家車企們紛紛宣佈自己的新能源電車計劃的時候。
九州汽車也在準備著自己的新車，混動車型以及電動的商用車型。
九州汽車廠，又是一個陽光明媚的早上。
食堂，人聲鼎沸，各種飯菜的香味遠遠的飄蕩開去。
有剛剛來到九州汽車不久的員工，對於這裡的一切還是非常的好奇，一邊排隊打餐的同時，還和身邊新認識的同事，亦或者學校裡面的同學一起聊著天。
“這裡就是九州汽車了啊，食堂的人好多，據說分成了好多個食堂，每個食堂廚師們擅長的菜式還不同，有時間的話可以每一個食堂都嘗試一下。”
“食宿免費，待遇還相當的不錯，來之前就看過了網路上面關於九州汽車待遇的帖子，網友們果然沒有騙人。”
“昨天晚上的剁椒魚頭做的是真好吃，比起以前學校裡面的食堂，簡直一個是天一個是地。”
“比很多大飯店裡面的飯菜都好吃，而且各種各樣的菜式都有很多，每天都不帶重樣的，在這裡工作的話有口福了。”
“除了吃的，住的也非常不錯，四人間裝修非常好，上面是睡覺休息的床鋪，新的床單被套，下面是電腦桌和書桌，簾子一拉就有一個自己的密閉小空間。”
新員工們沒見過世面的樣子，這也好奇那也好奇。
對比起來，老員工們就從容了很多，都是從新員工走過來的，也非常理解大家的心情。
有遇到新員工不懂的地方，還會有老員工熱心的幫忙指點疑惑。
對於很多老員工來說，在九州汽車工作時間久了，大家是真的把廠當做是家一樣維護。
只要九州汽車的工資福利待遇能夠長時間維護下去，員工們也會自發的維護公司。
“又有新人來了啊，據說這一批人也是研發部門的。”
“羨慕啊，研發部門的工資和福利待遇可比我們生產線上面的都要好上一大截，可惜以前沒有多讀書，現在只能夠在”
“讀書從娃娃抓起，我現在每天都抽時間，可惜那小子和我以前一樣，成天就知道玩，不用心讀書。”
“這些人，好像並不是汽車研發部門的，而是搞什麼軟體的，車機系統，還有其它什麼弄不懂的東西。。。。”
最近一段時間，九州汽車來了很多的新面孔，只要在下班時間，走在園區的各個地方，都能夠看到一臉好奇閒逛著九州汽車的新人員工們。
雖說這幾年時間裡面，九州汽車一直在不斷地招聘新的員工，員工的人數也在不斷地增加。
但是這一次的招聘，又是像最開始招聘那一批，進行了一次非常大的招聘，總共是一萬名正式員工的大招聘。
如果算上沒有透過實習的那一批，招聘人數更是達到兩萬人，招聘規模，是最開始招聘汽車研發人員的一倍！
現如今的九州汽車，自然和以前默默無名的小廠不同，有了名氣之後招聘方面也更加簡單，再有一直以來都在一定圈子裡面流傳的高福利待遇，吸引到了很多的人才。
而最新招聘進來的這一批人裡面，主要分成三個部門的研發人員。
第一個是晶片研發方面的人才，主要招聘的專業是物理、通訊、微電子、晶片設計以及積體電路專業高校或者社會人才。
總共大概有三千人，其中有數百人是從國外知名院校聘請的人才，並儘量保證都是華夏國人。
工資待遇方面，對標國際大企業，並且還會高上那麼一丟丟。
這些人工作地點，在九州汽車最新建成的晶片研發中心，之前許一帆隨手買的那一套晶片生產裝置，提供給這些研發人員們研究使用。
初期的目標是需要這些晶片方面的人才們，能夠複製出來那套老舊裝置同等效能的晶片製造裝置，然後再根據從中學習到的知識不斷升級改進。
這方面的話，可能會是一個非常長時間的漫長研究，才能夠收穫屬於九州汽車自己的晶片，但是許一帆相信最後這一切都是值得的。
不僅僅是解決未來手機業務可能遭遇的卡脖子問題，同時也是憑藉系統研發的加持，快速進入未來的保證。
未來的時代，各種各樣的產品裡面都可以見到晶片的存在，大到汽車飛機，小到冰箱彩電微波爐等等。
只有自己掌握了晶片的生產製造能力，才能夠讓未來九州科技集團的各項產品，都能夠比其餘公司的同品類產品有巨大的優勢。
有著系統存在的九州科技，絕不可能僅僅只是一個汽車業務就滿足了的，未來一定會，甚至全領域的超級集團企業。
第二個部門，是九州科技的軟體部門，大概有五千人左右，從事的工作有汽車智慧車機系統的研發，手機作業系統研發，基於安卓系統的手機系統研發最佳化，安卓系統的軟體開發工作，手機遊戲開發工作，人工智慧ai，智慧駕駛等等上百個研發專案。
這個部門裡面的一些研發專案如果完成，九州科技的手機業務也就可以開展起來了。
這個時間，哪怕有系統的開掛霸符加持，可能也需要半年以上才能夠見到一點點的成果，但是這些都是非常值得的。
然後智慧車機方面，自動駕駛也是未來汽車的主要發展方向，如果能夠完成一種可靠安全的自動駕駛方案，九州汽車可以直接封神，成為消費者唯一選擇。
最後一個是理論物理研究所，大概有兩千人，這些人主要從事的工作為理論物理研究，許一帆很早之前就想要建設一所這樣的研究所了。
主要的研發方向有粒子物理，例子天梯物理，核物理，場論，引力理論，宇宙學，量子場論，弦論，統計物理，理論生物物理，凝聚態物理，暗物質本質，重子物資起源，量子物理，量子模擬，量子計算，量子精密測量理論研究。
或許這些研究人員們的工作，在很多人看來非常難以想象，可能終其一生也不會有什麼太大的結果。
但就是這些看起來很科幻的專案，一旦有了突破性進展，可以令整個人類世界都發生鉅變。
哪怕沒有具體的成果，在系統加持之下，有一些小小的發現，能夠應用到技術上面，也是了不起的新科技。
兵馬未動糧草先行，可能現如今短期來看，這些人的工作都是和九州汽車業務沒有太大關聯的。
但是長久來看的話，他們所有人都是九州汽車必要的員工。
科技並不是憑空變出來的，九州汽車所有的科技方面，都需要一個積累和研發的過程。
工廠系統的作用只是加強了大家的研發能力，讓九州科技能夠更輕易的收穫普通公司羨慕的科技成果。
所以現如今九州有一些餘錢了，許一帆也是時候該為公司的以後考慮了。
雖然因為這些人，九州汽車可能每年需要額外支出百億的研發費用。
但在未來，這些員工只會給九州科技帶來更多的收益，所有的投入都會十倍百倍的收回！
隨著員工的人數越來越多，原本的九州汽車廠區，現如今都可以稱作是九州汽車的產業園區。
甚至叫做一個小城市都不誇張，不僅人數眾多，各類配套的設施裝置也在不斷地修建完善。
工作生活和娛樂，都可以在九州汽車的產業園區裡面完成。
就連醫療方面，現如今都已經修建完成了一座規模不小的廠區醫院，如今也在招聘與醫學方面相關的人才。
憑藉著系統可以檢視員工能力的外掛，或許以後九州汽車的廠區醫院還會成為國內外知名的大醫院。
九州科技辦公樓，吃過早飯的許一帆來到自己的辦公室裡面，準備躺一會兒再去材料實驗室那邊上班。
面前系統面板呈現，許一帆按照慣例的每天檢視系統面板資料變化。
“資金方面最近為了招聘花費了十幾億，現在九州科技還有三十多億賬面資金剩餘。”
“員工數量方面，正式突破了五萬人，並且在向著六萬名員工數量前進。”
“整體而言九州科技，一片欣欣向榮！”
“員工方面，今天又有兩百多人的能力評估出來了，其中一百二十人兩星能力淘汰，八十多人三星合格，可以留在九州汽車工作，今天居然有六名四星人才，不錯不錯！”
“話說，理論物理研究這方面，今天依然是沒什麼收穫啊，總共七十多名理論物理方面的新晉員工，三星的才十來個人，倒是四星的有兩名。”
“估計這一批招聘的人得淘汰百分之八十！後面還得繼續招人才行。”
“然後是科技研發方面，最近重要的技術研發方面，大多是汽車研發中心那邊的工作。
新的汽車車型研發，混動汽車的研發，大概再有十來天就可以初步完成了，一個月過後，新的混動車型可以正式和消費者見面。”
“新的乘用車型即將完成，加上純電商用車方面，又會是一筆非常不錯的收益，支援九州汽車的研發花費綽綽有餘，或許還可以在研發方面加速加速！”
(本章完)