第55章龍騰公司的拒絕
資金的問題解決了。
至少八座中小型的廠房或寫字樓，在給園區的董主任打了個電話後，他表示完全沒問題，閒置的廠房還有幾座，寫字樓更是有七八棟，不用擔心沒地方用。
人才招募方面，交給人事經理盧曉燕負責，李星陽只要親自面試主要的研發負責人即可。
不過。
以上問題的解決，只是代表硬體問題的解決而已。
軟體的控制系統。
光能收集轉換器、光帆反射器與能量中繼衛星的聯網操控。
還有大量底層軟體的編寫。
地面的控制中心。
乃至一些智慧化自動化的技術，都需要一類人才——
軟硬體工程師。
從表層的作業系統到底層的硬體驅動，都需要招募經驗豐富、能力足夠的程式設計人才。
再考慮到李星陽不信任國外的作業系統，所以包括晶片這些配套硬體在內，軟體作業系統，他只考慮國內的自主作業系統。
而目前國內的從底層架構到編譯語言再到應用程式，做到了完全自主的作業系統主要是三個：
萬里公司的飛天系統
龍騰公司的龍輝系統
華耀公司的鴻夢繫統
這三大作業系統中，鴻夢繫統最為成功，使用者數最多，技術最為成熟，已經有了取代和超越外國作業系統的趨勢。
飛天系統實力次之，在伺服器端非常強大，佔據了大量的伺服器作業系統市場，使用者數達到了上百萬量級，軟體生態也很完善，目前已經趨於成熟。
最弱的則是龍輝系統，使用者少、應用軟體少，生態不夠完善，屬於勉強能用的程度，而且長期半死不活的，只要龍騰公司宣佈放棄，估計就離淘汰不遠，但為了不過度依賴外國系統，龍騰公司還是年年投入資金，勉強維持著這個系統沒有放棄，目的是作為一旦遇到生存危機時的備份，不管再怎麼爛，也不考慮放棄。
所以這三個選項擺在李星陽的面前，他該選擇與哪個進行合作？
首先萬里公司的飛天系統被他第一個排除在外。
原因不必多說，被人批評小心眼也好，沒有胸懷格局也好，反正萬里公司已經被他排除在了合作範圍之外。
然後，李星陽想了想，華耀公司的鴻夢繫統，也被他排除在外，不考慮接入這個作業系統。
話說這是為什麼？
明明鴻夢繫統實力最強，技術最可靠成熟，而且華耀公司的網路通訊技術世界第一，跟華耀合作，是夢幻組合，強強聯手，為何這麼強大的公司他都不想與之合作？
原因很簡單也很現實。
一個，李星陽不喜歡受制於人，所以他一定要拿到作業系統的核心技術，要求程式碼全部開源，拿到所有的開發許可權，並獲得系統的永久使用授權，相當於技術專利共享。
只是這樣的條件，絕大部分公司都不會考慮答應，因為這叫授之以漁，是分享出自己的壓箱底絕活，還面臨可能多個競爭對手的風險。
二個，華耀公司體量大，實力強，資金充足，據說該公司的員工，個個都是卷王，在技術方面心高傲氣，經常用看垃圾般的目光看著你，試問與這樣的公司合作，自尊心能不能受得了？
三個，即便李星陽不看重臉面，可以拋棄自尊，但不要忘了，華耀的模仿能力、技術追趕能力也非常強，一旦看到太空能源事業的潛力，突然也進入這個領域，李星陽豈不是多了個極其可怕的對手？
綜合這些因素，對於與強者合作，李星陽也是心有疑慮的，畢竟他手裡的底牌就那麼幾張，一旦遭到華耀這樣的強者追趕，他是沒有必勝的把握的。
於是能選擇的作業系統，就只剩下龍騰公司的龍輝系統了。
李星陽拿出手機，找到張大龍的號碼，然後撥打了過去。
電話很快接通。
“張總你好，我是李星陽，星源公司的老闆.”
“李總好，有段時間沒聯絡了，請問有什麼事麼？”張大龍道。
“是這樣的，我有個專案，想找貴公司合作，不知道你們有沒有興趣？”
“有，當然有，李總請說.”
“貴公司的龍輝作業系統，推出有七八年的時間吧？但一直沒什麼起色，我對貴公司的這個系統頗有興趣，想引進這個系統，購買技術授權，另外希望貴公司派遣1000名的高階程式設計師，來我的星源公司工作，幫助我公司的員工，吃透龍輝系統，實現充分高效的利用，將這個系統的潛力完全發揮出來……不知道張總意下如何？”
聽了李星陽的話。
引進龍輝系統。
購買技術授權。
還要派遣一千名的高階程式設計師，幫助星源公司吃透龍輝系統？
消化掉這些資訊後。
張大龍開口問：“李總，不知道伱打算花多少錢購買龍輝系統的技術授權？派遣上千名的高階程式設計師，派遣費用又怎麼算？”
“技術授權費10億如何？至於派遣過來的員工，工資我們公司開，在貴公司原有待遇的基礎上翻倍，不會讓他們吃虧.”
李星陽道。
“10億？李總，龍輝系統每年的更新維護費用，都不止十億，派遣員工的待遇翻倍，這不是公開挖人麼？拿了這麼高的工資，誰還願意回到龍騰公司？”
張大龍道，內心響起一個聲音：李總你這是在拿我當傻子麼？還是說，我像個容易被忽悠的傻子？
“張總，我去年便宜賣給你們小型智慧語音助手，現在至少給貴公司帶來了幾十億的利潤吧？貴公司欠我的人情，是不是也應有所表示？龍輝系統市場競爭力不足，始終沒能推廣開來，我星源公司願意接入，這對龍輝系統的發展，也有巨大的好處，至於授權費可以商量，派遣員工的方式也能協商，不知道張總是否有合作的意向？”
李星陽道，翻出了以前的人情帳。
“李總，人情歸人情，生意歸生意，而且這麼大的事，我一個人做不了主，我得問下牛總和別的總裁，請示牛總拍板.”
“那你快點請示吧，最好儘快給我回復！”
李星陽有點惱火，之前這個張大龍看到有便宜佔的時候，滿口答應以後會幫忙，現在又說人情歸人情，要問牛總請示了，之前為什麼不說他是個蝦米，做不了任何主？
掛了電話。
等了一天時間。
張大龍打來電話道：“李總，我們這邊開了個高管會議，牛總跟六位副總，都同意把龍輝系統授權給貴司使用，但授權費100億，程式設計師可以派遣500人過去，貴公司需支付每人每月10萬元的僱傭費，這個錢你們先打到龍騰公司的賬戶，我們再給程式設計師發工資，你們不能直接給派遣員工發工資.”
“授權費100億？一個破爛系統要這麼多錢，每月5000萬的僱傭費，你們還要再從中賺一筆？貴公司太會做生意了吧？如此奸商行為，有半點的人情味，有絲毫的合作誠意麼？”
李星陽繃不住了，當即表示不滿。
“怎麼沒有誠意？這就是最大的誠意了！龍輝系統雖然市場競爭力不足，但也是投入數百億開發出的系統，只收一百億非常便宜了，而且人才是任何公司的寶貴資源，工資我們不過一手，他們不全跳槽到貴公司了麼？我看是李總把我們當成傻子了吧？”
張大龍針鋒相對的道，也一副吃了大虧的樣子。
“張總，龍輝系統或許不是垃圾，但也是被市場埋沒的看不到盈利希望的技術，你們投入幾千億上萬億，它依然不會有多大價值，20億，我買斷這個技術！這非常有誠意了，派遣員工不能少於500人，我給他們加30%工資，錢不過你們的手，成就成，不成就算了，你儘快給我個答覆.”
李星陽掛了電話。
又等了半天。
張大龍再次打電話過來道：“李總，我們這邊又商量了下，30億，只要30億，龍輝系統就可以授權給貴公司！派遣員工可以給200人，沒辦法，龍騰公司是上市公司，需要對股東們負責，賣的太便宜了，董事會肯定會提出質詢，牛總都無法無視股東們的意志，所以真的只能生意歸生意.”
“算了，你們繼續替你們的股東考慮去吧，就當我瞎了眼，以後不要跟我提任何幫忙的事，咱們就是生意歸生意的關係，再見！”
李星陽直接掛了電話，心情變的十分糟糕。
龍騰公司，終究是沒能透過他的考驗，成了第二家的萬里公司。
或者說，這些所謂的上市公司，都是一丘之貉，不會有什麼區別，看到好處時把人情掛嘴邊，看不到好處就把股東掛嘴邊，反正總有他們的理由。
尋求與龍騰公司合作失敗了。
李星陽只能把目光放到華耀這家強到他都有些忌憚的公司身上。
而開發出鴻夢繫統的華耀公司，不是跟萬里、龍騰一樣的上市公司，這家公司員工集體持股，不存在拿股東當藉口的問題。