“什麼？能爆炸？”
“！？？”
“……”
真當星雲科技的鋰電池技術是鬧著玩的？還能說爆炸就爆炸嗎？劉大郎對安全問題可是看得很重。
如果星雲手機出了什麼問題，希望星雲科技倒下的一定比希望三星倒下的更多，現實就是如此。
所以星雲科技的發展計劃雖然激進，但每一款產品都會透過一系列檢測，才會進入到量產階段。
最低3699元，儘管運存只有6GB，但對於絕大多數人來說都夠用了，沒必要花錢上8GB大運存。
而且由於星雲OS和安卓的底層邏輯有一定不同，所以並不會像一些安卓機一樣很快出現應用臃腫。
當然，星雲OS就算最佳化地再好，系統佔用空間越來越多，應用本身越來越大都是不爭的事實。
蘋果的IOS在這方面的最佳化同樣不錯，但蘋果作為一家商業公司，必然不可能和星雲一樣極致。
所以說，後來一些不知道是果吹還是反串黑的人宣傳蘋果64GB＝安卓256GB的情況也是不存在的。
還是那句話，理智看待電子產品，按需購入即可，不要給電子產品賦予太多本不該屬於它的意義。
星火-燼在最低配版本上的運存雖然降低了，但沒有在遊戲黨最需要的記憶體上縮水，這點就足夠了。
3699的起售價，價效比極高，而且星火-燼又延續了星雲科技一貫的傳統，釋出會結束後立馬開售。
而且是線上線下同步開售，當然，也有一些個體經銷商會提前把產品賣出去，但不能提前啟用。
如果提前啟用的話，按照協議需要給星雲科技繳納一筆高額賠償，只要使用者不傻就知道怎麼做。
在今年最後一個月的第一天，星雲科技再一次打響市場爭奪戰，同時星火-燼也是今年的收官之戰。
剩下的一些更有競爭力的機型，比如百元機之王大郎9，妹子收割機星雨，都放在了明年上半年。
儘管遊戲手機是小眾市場，但星火-燼透過強堆外圍硬體，以及獨特的外觀設計，再次引起購物熱。
作為星雲科技老粉的陳天鍾，此時覺得非常憋屈，因為他的限量版金粉色星火-熾才用了不到一年。
結果更加強悍的星火-燼就出來了，除了打爆蘋果A9的強悍效能，還擁有大螢幕、大電池和高刷屏！
“別的我可以都不要，可高刷屏…為什麼不能提前釋出啊！”
“誰讓你不多等等？早買早享受，但等等黨永遠不會虧！”
“我倒是覺得你不用急著換，星火-熾沒有想象中那麼差！”
“是啊，既然買了，而且不是坑機，那就好好用，用到報廢！”
陳天鐘的幾個舍友忍不住勸道，儘管他們也被星火-燼吸引到了，但他們能忍住不合理的慾望。
“如果實在想換的話，寒假工走一波？一起進廠，打螺絲！”
“進廠就算了，在那種地方跟坐牢沒什麼區別，太痛苦了！”
“忍忍就過去了，只要不碰到傻X中介，賺點錢沒什麼問題！”
“你們去，你們去…”
陳天鍾倒是也想去，但自從高考完被坑了一次後，他就對進廠這件事非常抗拒，好歹他是大學生！
可惜，大學生這個身份在剛進入社會時，並不能給他們帶來福利，反而是廉價勞動力的代名詞。
每個人的選擇不同，陳天鍾寧願把這些時間花在學習、運動、遊戲上，也不願意在流水線打螺絲。
星火-燼的確很吸引他，但他身為一個學生，明白自己來讀大學不是打遊戲的，還有更重要的事做。
不過每次想到自己的人生，想到未來，彷彿能一眼看到頭一樣，平凡、枯燥的感受讓他有些抓狂。
每一個人都要花時間去適應，最終融入生活中，承認自己的平凡，這對一個大學生來說有點難。
但在這個年齡段，只要能夠經受住誘惑，已經比很多人都強了。
除了手機，星雨第一款主打中端市場的輕薄筆記本也進入了量產階段，目標使用者依舊是顏值黨。
三月份上市，六月份搞一波促銷活動收割一批即將進入大學生活的新生的父母的腰包，簡直完美！
或許有一些學生會在假期時間透過自己的努力，去參加一些工作來自己買，但這些學生還是少數。
華夏的整體情況就是這樣，有很多學生一直到大學畢業，都沒有自己賺過錢，全靠父母的生活費。
還有一些人，一直到大學畢業後都在接受父母的救濟，出現這樣的情況，總會讓人覺得不太舒服。
不光是教育的問題，還有性格、經歷、環境、社會條件的影響，白白浪費了很多優秀的資源。
本來這些東西不關劉大郎的事，但星雲科技現在很缺人才，研發部裡超過60%的人員都是NPC。
於是乎，劉大郎把目標放在了這些剛剛高考結束，以及一些大學生身上，但如何分辨潛力大小呢？
只要先把人給招進來，分辯一個人有沒有潛力的方式簡直不要太多，所以他根本不擔心這種事情。
最重要的是，一群處在知識水平、創造力巔峰的學生，在寒暑假居然大部分在從事一些體力勞動？
太浪費了！
不過這種事情急不來，劉大郎先針對星雲科技的人才需求做了一份表格，隨後交給市場部去調研。
然後再透過合適的方式，把這些學生給招到星雲科技旗下，既能給星雲創造收益，還能獲得收入。
最後再用賺到的錢購買星雲產品，一套下來相當於星雲科技什麼都沒付出，就獲得了大量勞動力。
而且還為社會做出了貢獻，讓這些學生感受到自我價值的實現。
簡直太完美了！
“我怎麼感覺自己越來越像資本家了？這可不行！我們星雲科技是一家致力於科技發展的公司！”
劉大郎搖搖頭，把一些不切實際的幻想甩出腦海後，吩咐剛剛回國的副總裁張建智安排具體方案。
搞得張建智很想吐槽一句：大哥，我五十多了，這合適嗎？
欺負老年人啊！讓他掛個閒職，把機會多留給年輕人不行嗎？
劉大郎則表示，這種苦差事怎麼能交給年輕人做呢？反正你也沒學習能力了，跑腿的事你來做！
其實這不是理由，張建智的能力雖然在之前有一點問題，但經過了這麼長時間，早已今非昔比了。
由他來帶領星雲科技有創造力的年輕人最合適不過了，還能順便培養一些優秀人才來為星雲奮鬥！
張建智也明白這一點，只是嘴上忍不住碎碎念道：“活了這麼多年從來沒當過人，上班當牛做馬，吃飯當豬，還好戀愛沒當魚…”
劉大郎：？？？
“咱能少看點網上那些亂七八糟的嗎？什麼年紀了還談戀愛？”
“你不懂我，我不怪你，真正的懂是不需要用語言表達的！”
“(╯●皿●)╯┻━┻”
星雲科技的新計劃開始了，招人不算難，難的是該如何給這些學生提供合適的崗位，這才是關鍵！
當然，劉大郎既然敢提出這種想法，自然有他的準備，他已經提供了三個方向給市場調研部準備。
一是進軍電競領域，舉辦大規模的電競賽事，為星空互娛遊戲引流的同時，還能宣傳一波產品。
星火遊戲手機有了，星空互娛的遊戲也有了，不舉辦一些賽事，不是白白浪費了這麼好的機會嗎？
憑藉星雲科技的線下網路，和星雲OS龐大的使用者群體，只要能舉辦起來，帶來的收益會非常高。
二是跟一些國內的頂級學府展開合作，把星雲科技一些有技術含量且需要勞動力的專案給分出去。
但技術含量不會高到讓讓他們根本沒辦法參與的程度，透過這種方式，來篩選一部分優秀的人才。
最後則是劉大郎的殺手鐧，不過相比於前兩個，第三種的風險會更高，帶來的收益、影響力更大。
同時也是最難準備的，這些還不著急，張建智只要能在明年年底能把前兩個方向給帶起來就夠了。
在這之前，星雲科技還要透過星火-燼來創造更多的收益，兩大營銷部全面出動不留餘地進行宣傳。
最先火出圈的是璃夢在星火釋出會上的虎狼之詞成功把直播間給封了，讓星火的關注度變得很高。
是人都有好奇心，大家都想看看是什麼樣的女人能亂直播平臺技術人員的道心，於是便越傳越廣。
星火的熱度也水漲船高，有非常多的人關注到了星雲科技旗下的這款不走尋常路的“遊戲手機”。
藉此機會，星雲營銷部旗下的大v、測評博主釋出了一系列測評內容，還把蘋果6sPlus拉出來對比。
一條名為“2015旗艦手機大橫評！”的影片藉著宣傳勢頭，播放量在一夜之間就突破了500萬。
採用的方式也很簡單，既然各大廠商都有水軍，那就把所有的旗艦機用最真實的方式還原出來！
當然，在影片內容中，星雲科技重點照顧了三星、蘋果旗艦機。
一些偷工減料妄圖矇混過關的友商也被揪了出來，看得網友們是直呼666，還有一些根本不承認。
可不管他們承認不承認，事實都已經擺了出來，星雲科技還算很客氣，沒把最致命的問題說出來。
而且因為國產廠商旗艦機的售價都普遍較低，所以一些問題在價格因素的影響下也就不是問題了。
對三星、蘋果不留餘地，可對國產廠商，肯定得留一線，得罪太狠了，對星雲科技的發展沒好處。
當然，星雲手機的表現無疑是最好的一批，同時也詮釋了他們一直在研發產品時所貫徹的理念：
“高價要有高配！”
“旗艦要有旗艦的樣子！”